Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur ist das Fundament unserer täglichen Arbeit und unseres Erfolgs. Unsere Kultur basiert auf gegenseitigem Respekt, gemeinsamen Werten und dem Engagement für persönliches und berufliches Wachstum.

Unsere gemeinsamen Werte

Inklusion: Wir stellen sicher, dass sich jede Person gehört und ermächtigt fühlt, unabhängig von ihrem Jobtitel, Hintergrund, Rasse, Alter, Geschlechtsidentität, Sprache, Fähigkeiten/Behinderungen, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status oder persönlichen Überzeugungen.
Teamwork: Wir wachsen täglich durch offene Unterstützung, den Austausch von Wissen und Erfahrungen. Wir halten wöchentliche Meetings ab, um Einblicke zu teilen und spezifische Probleme zu analysieren.
Wachstum: Unabhängig davon, wo wir jeweils starten, streben wir danach, unser höchstes Potenzial zu erreichen und Unternehmensrichtlinien zu übernehmen, die dies ermöglichen. Wir messen Produktivität anhand des Wachstums jeder Person, nicht im Vergleich zu anderen. Wir nehmen regelmäßig an Branchenveranstaltungen und Vorträgen teil.
Neugierde: Wir glauben, dass es keine falschen Fragen gibt und dass Fragen genauso wichtig ist wie Antworten.
Leben außerhalb der Arbeit: Wir erkennen an, dass Wohlbefinden sowohl aus dem beruflichen als auch aus dem privaten Leben kommt, und fördern eine gesunde Balance.
Verfügbarkeit: Die Führung des Unternehmens ist ansprechbar und zugänglich.
Anpassungsfähigkeit: Wir reflektieren regelmäßig über unsere Handlungen – sowohl individuell als auch im Team – um sicherzustellen, dass sie mit unseren gemeinsamen Werten übereinstimmen.
- Wir gestalten aktiv unsere Unternehmensrichtlinien basierend auf gemeinsamen Bestrebungen und überarbeiten sie.